Na prática, a autoliderança é composta pelo direcionamento (saber onde você quer chegar e como estabelecer metas e objetivos) e pela mentalidade protagonista (ter a capacidade de executar suas ideias e chegar lá).
Qual é o impacto de desenvolver o autoconhecimento?
LÍDER DE SI” e “PROTAGONISTA DA SUA HISTÓRIA”
Sandro Garabed Ischkanian
Gabriel Nascimento de Carvalho
Quando você cria uma posição de “LÍDER DE SI” e “PROTAGONISTA DA SUA HISTÓRIA” você cria, antes de tudo, uma posição de respeito e valorização da sua existência. Neste sentido a autoliderança é o nível mais básico da liderança e o pressuposto para conduzir pessoas de forma eficaz.
No ME quem deseja se tornar líder precisa antes liderar a si, pois liderança pressupõe convencimento e a melhor forma de convencer é mostrando credibilidade, autoridade e sendo um exemplo para os demais.
E quando falamos de autoliderança para um educador escotista, estamos nos referindo à capacidade da pessoa de: assumir a responsabilidade por seus resultados; assumir a responsabilidade por seu processo de desenvolvimento; manter-se em um processo contínuo de autoconhecimento; ser capaz analisar e compreender o cenário a sua volta; conseguir traçar corretamente objetivos e metas, coerente com o cenário, construindo um estado desejado a ser alcançado; conseguir criar planos de ação para alcançar tal estado desejado; criar hábitos e rotinas para concretizar o plano de ação e ser proativo para fazer acontecer o estado desejado, sem que outras pessoas precisem provocá-la a agir.
A mentalidade protagonista nos permite desenvolver continuamente uma mentalidade (mindset) e inteligência emocional, de forma a superar desafios da jornada e se relacionar produtivamente com as pessoas.
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